مثالی برای مشخص شدن تفاوت بین پایه سنوات و حق سنوات:
پاسخ: در سال 1394 مبلغ پایه سنواتی برای حداقل دستمزد روزانه، که در طرح طبقه بندی مشاغل، گروه یک شغلی را تشکیل می دهد، 1000 تومان است. بنابراین کارگران حداقل بگیر، باید برای یک سال مبلغ 365 هزار تومان به عنوان پایه سنواتی دریافت کنند. (پرداخت در انتهای هر سال یا ماهیانه یا در انتهای مدت قرارداد)
در صورتی که میزان حق سنوات یا همان مزایای پایان کار (معادل سی روز حقوق پایه می باشد) برای یک سال کارکردن (در سال 1394) حدود 700 هزار تومان می شود که آن را می توان ماهیانه یا هر چند ماه یکبار یا در انتهای قرارداد پرداخت کرد.