حق سنوات چیست – حق سنوات روزانه چیست – پایه سنوات چیست – پایه سنواتی روزانه چیست

Question

باسلام واحترام

خدمت استادگرانقدر

حق سنوات چیست – حق سنوات روزانه چیست – پایه سنوات چیست – پایه سنواتی روزانه چیست؟

باتشکر از جنابعالی

Answer 1

باسلام واحترام

باتشکر از جنابعالی

پایه سنواتی را نباید با حق سنوات اشتباه گرفت. پایه سنواتی توسط شورای عالی کار برای هر سال مصوب می شود و معمولاً برای جبران حداقل دستمزد است. پایه سنواتی در حقیقت بخشی از حقوق پایه است که به حداقل دستمزد اضافه شده و به کارگران حداقل بگیر، به صورت ماهیانه یا هر چند ماه یکبار یا در پایان سال پرداخت می گردد. پرداخت پایه سنواتی فقط شامل کارگران حداقل بگیری می شود که  یک سال یا بیشتر در کارگاه سابقه کار داشته باشند. در پرداخت پایه سنوات تفاوتی بین نوع قرارداد (موقت یا دائمی) وجود ندارد.منظور از حق سنوات همان مزایای پایان کار است و فقط به کارگرانی تعلق می گیرد که قرارداد آنها موقت باشد و حداقل یک سال در کارگاه مشغول کار باشند.
مقدار حق سنوات معادل سی روز حقوق پایه می باشد که فقط یک بار در سال به کارگر پرداخت خواهد شد. همچنین کارفرما می تواند حق سنوات را به تدریج و به صورت ماهیانه یا هر چند ماه به حساب کارگر واریز نماید. (توجه شود که میزان حق سنوات همان مبلغ 30 روز حقوق پایه می باشد، که کارفرما می تواند آن را یکجا در آخر سال پرداخت کند یا به تدریج)

 

Comments

مثالی برای مشخص شدن تفاوت بین پایه سنوات و حق سنوات:
پاسخ: در سال 1394 مبلغ پایه سنواتی برای حداقل دستمزد روزانه، که در طرح طبقه بندی مشاغل، گروه یک شغلی را تشکیل می دهد، 1000 تومان است. بنابراین کارگران حداقل بگیر، باید برای یک سال مبلغ 365 هزار تومان به عنوان پایه سنواتی دریافت کنند. (پرداخت در انتهای هر سال یا ماهیانه یا در انتهای مدت قرارداد)
در صورتی که میزان حق سنوات یا همان مزایای پایان کار (معادل سی روز حقوق پایه می باشد) برای یک سال کارکردن (در سال 1394) حدود 700 هزار تومان می شود که آن را می توان ماهیانه یا هر چند ماه یکبار یا در انتهای قرارداد پرداخت کرد.